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雇员健康和福利

我们认为每个员工都应该有机会获得支持他们健康的资源.

 

在bg真人,我们的员工是科学家、技术人员、监管专家和商业领袖. 他们也是伙伴、父母、照顾者、朋友和社区成员. 工作效率高, 员工还必须能够满足他们的个人, 家庭和社区义务. 这就是为什么 我们提供广泛的支持,以帮助我们的员工工作和生活有意义和可持续发展.   

工作场所的幸福感

说到健康和健康, 我们认为短期和长期的. 的 AbbVie活力 项目是我们为员工创造可持续福利的途径. 旨在实现平衡的生活和实现自我, 该项目包含了广泛的本地和全球活动, 项目, 关于身体和心理健康等主题的数字和现场资源和工具, 财务规划, 压力管理, 营养, 免疫和超越. 

我们为经理和他们的团队提供工具, 帮助他们有效管理工作量和支持团队的技巧和指南. 我们提供灵活的工作选择,比如弹性工作时间, 兼职, 工作分担, 改变改变, 压缩工作时间, 远程工作, 远程办公——在美国也是如此.S.这是一项分阶段的退休计划. 2020年,bg真人在79个国家提供灵活的工作安排.

工作场所以外的幸福感

我们的产假政策和现场日托支持我们的工作父母, 这样他们就能支持他们爱的人. 在美国.S., 我们的育儿假政策为员工提供了8周的带薪假和10周的无薪假,以迎接孩子成为他们的家人,然后轻松地重返工作.

bg真人员工援助基金 (AEAF)支持在两个关键时刻为员工提供帮助的项目:孩子上大学和灾难或个人困难来袭. 无论员工是在庆祝孩子的光明前程,还是在困难时期需要帮助, AEAF的目标是在全世界最需要的时候为员工和他们的家庭提供资源.

成为一名看护者,不仅照顾她的孩子和工作部门,也照顾她的社区.

为父母建立一个网络,帮助他们与自闭症儿童一起生活

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bg真人可能性奖学金计划(AbbVie Possibilities Scholarship Program)的一部分,该奖学金授予来自38个国家的bg真人员工子女

黄金

最佳雇主奖:健康卓越奖 & 福利,承认美国最好的劳动力福利项目.2019年年代

为了我们病人的健康

为了我们员工的成长