创造一个员工可以提出问题和关注的环境,有助于我们推进对道德行为的承诺. 我们建立了员工和其他人提问的系统和流程, 提出关注并报告涉嫌或实际违反本守则的行为, 政策和程序, 或者法律法规, 不用担心被报复或报复. 我们提供 全球热线门户 一天24小时,一周7天. 员工也可以直接联系道德与合规办公室(OEC)或首席道德与合规官(CECO). 选择我们的道德与合规服务热线的链接获取信息 隐私通知.
对所有指控进行分析,并在必要时采取纠正措施, 包括终止与员工或供应商的关系. 根据我们的内部或法律义务, 我们向高级管理层报告实际或潜在的违规行为, 董事会及董事会成员, 适当的. OEC还创造了与员工面对面交流的机会, 区域和地方会议.