我们所代表的
世界人口的50%是女性, 然而，这一群体在工作场所的性别平等问题上仍然举步维艰. “行动中的女性领袖”正在努力缩小这一差距，不仅通过增加在场的女性人数，还通过帮助在场的女性以不同的方式表现出来.
我们的做法是让所有员工都能充分发挥他们的潜力:
- 增强妇女权能并激励她们掌握自己的职业生涯，充分发挥她们的潜力
- 吸引和培养未来的领导者
- 通过获取女性提供的独特见解来实现业务结果和价值
在AbbVie工作
技能发展是我们的战略重点之一. 我们通过以下活动来做到这一点:
- 持续举办职业发展研讨会，让会员积极参与职业发展.
- 通过更小的渠道接触到高层领导, 个性化的活动，帮助我们的成员感到参与和被高级领导重视, 哪些有助于提高保留率和员工满意度.
做一个影响
我们致力于帮助员工充分发挥他们的潜力，并支持我们工作和生活的社区组织. 我们的重点是增强当地社区女童和妇女的权能, 扩大我们的影响，而不仅仅是将有效的药物推向市场. 这包括:
- 与“成功着装”和“巧克力片协会”等组织合作，以增强和激励我们社区的妇女和女孩
- 志愿参加一些活动，向缺课学校的学龄儿童宣传stem基础课程的重要性.
